為積極引導管培生實現從校園人到職場人的角色轉變，幫助管培生了解公司文化及規(guī)章制度，適應工作環(huán)境，找準職場心態(tài)定位，8月1日至3日，正方集團2022屆管培生入職集訓營在云創(chuàng)園14樓多功能廳如期舉行。集訓營分為“文化傳承”“職業(yè)素養(yǎng)”“心態(tài)轉換”和“美好探索”四個篇章，全方位助力管培生成長。

開營儀式上，正方集團公司副總經理凌安對管培生們的到來表示熱烈歡迎，并鼓勵大家盡快適應新環(huán)境、盡早進入新角色，堅定信心、調整心態(tài)、積極面對挑戰(zhàn)，通過學習和努力，成為“愿擔當”“會思考”“能戰(zhàn)斗”“促人際”的正方人。

“文化傳承”愿擔當

明歷史知使命。在文化傳承篇章中，集團公司戰(zhàn)略運營中心副總經理林啟榮、城發(fā)平臺戰(zhàn)略運營中心總監(jiān)張曉、房產平臺戰(zhàn)略運營中心副總經理盧響雷、現代服務板塊戰(zhàn)略運營管理中心總經理林庚、南粵公司市政事業(yè)部副總經理桑志偉，圍繞公司發(fā)展概況、發(fā)展目標、核心業(yè)務、國企擔當等，分別對集團、平臺、板塊及下屬公司的發(fā)展歷程與戰(zhàn)略規(guī)劃作了詳細介紹。

朋輩力量傳薪火。集團公司郭夢婕、城發(fā)平臺張馨予、房產平臺程皓、現代服務板塊吳和進和南粵公司袁容容作為往屆管培生代表，積極發(fā)揮榜樣效能，分享了他們在正方的成長故事和心路歷程，并就管培生們的問題答疑解惑。

“職業(yè)素養(yǎng)”能戰(zhàn)斗

8月2日，集團黨委辦劉鑫慧、紀檢監(jiān)察室翟蕾、戰(zhàn)略運營中心李源騏、人力資源管理中心湯玉環(huán)、辦公室梁思瓊分別對黨建教育、廉潔教育、企業(yè)文化、人力資源制度、行政辦公等內容進行講解，帶領管培生們進一步認識正方、融入正方。

安全教育由集團安委辦鄭文波、黨委辦劉鑫慧、法務風控部高海歆、辦公室劉艷輝主講，針對安全生產、信息安全保密進行講解，引導管培生樹立安全責任意識。城發(fā)平臺雷玲為大家?guī)砹艘惶蒙鷦拥穆殘龆Y儀課，用理論實操相結合的方法，生動呈現了職場當中所必備的社交禮儀。

“心態(tài)轉換”會思考

知之愈明，則行之愈篤。8月3日，城發(fā)平臺人力資源管理中心總經理馮勇結合豐富案例，指導管培生通過“多角度看待問題”“積極的思維反應模式”“確定最佳注意力范圍”和“培養(yǎng)堅定的信念”四個途徑，樹立“發(fā)現并解決問題”“主動作為”“學會相處共事”等積極心態(tài)。

城發(fā)平臺綜合管理中心副總經理張勇則緊扣學生進入職場在工作、生活中面臨的新情況、新挑戰(zhàn)，提出了“戰(zhàn)略思辨力”“溝通表達力”和“執(zhí)行推動力”三把職場通關秘鑰，為管培生如何迅速實現從校園人到職場人的轉變指明了方向。

“美好探索”促人際

為了讓管培生更快熟悉正方，集團人力資源中心特別策劃了“讓城市更美好”探索之旅——讓管培生們走出理論課堂，深入公司項目，以初入正方的視角，根據不同的任務卡，用微視頻記錄等方式體會正方前輩們踐行“讓城市更美好”的初心。在任務成果展示環(huán)節(jié)，一個個別出心裁的創(chuàng)意故事充分展現了管培生們的蓬勃朝氣與多才多藝。

結營儀式上，集團人力資源管理中心總經理劉常青首先肯定了集訓期間管培生們的認真表現，并對珠海企業(yè)新引進人才相關政策進行講解，鼓勵大家調整心態(tài)，抓住公司的發(fā)展機會，做好吃苦耐勞的準備，期待大家在擁抱改變中成長，在拼闖爭先中奮進，早日成為“愿擔當”“會思考”“能戰(zhàn)斗”“促人際”的正方人。