為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部人才培養(yǎng)及隊(duì)伍建設(shè)，著力提升年輕干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，滿足公司發(fā)展對(duì)年輕干部的能力需求，正方集團(tuán)人力資源管理中心于4月23日在正方云創(chuàng)園組織開(kāi)展了培訓(xùn)班第四期面授課程。

本期面授特邀集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理中心總經(jīng)理曾蘇潔、城發(fā)集團(tuán)人力資源管理中心副總經(jīng)理黃杰鋒為培訓(xùn)班學(xué)員授課，授課內(nèi)容包括《非財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)管理策略和方法》、《非人力資源管理者的人才管理進(jìn)階修煉》兩門(mén)課程。

在《非財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)管理策略和方法》課程中，曾蘇潔總通過(guò)理論講解、案例剖析，以財(cái)務(wù)分析的角度帶入經(jīng)營(yíng)思維，詮釋了在任何管理崗位都需要具備的財(cái)務(wù)管理視角，課程中講解的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，既有理論高度，又有實(shí)踐深度，讓培訓(xùn)班學(xué)員對(duì)如何讀懂“三大報(bào)表”及其反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果等方面的知識(shí)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)與理解。

在《非人力資源管理者的人才管理進(jìn)階修煉》課程中，黃杰鋒總以理論導(dǎo)入、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)模擬的方式，帶領(lǐng)培訓(xùn)班學(xué)員掌握更多人才管理的實(shí)踐工具與技巧，學(xué)會(huì)使用策略和方法，有效調(diào)動(dòng)和駕馭團(tuán)隊(duì)。

培訓(xùn)結(jié)束后，正方學(xué)院為每位學(xué)員發(fā)放了《重來(lái)：更為簡(jiǎn)單有效的商業(yè)思維》一書(shū)，希望能夠激學(xué)員對(duì)于知識(shí)和學(xué)習(xí)的熱情，同時(shí)也鼓勵(lì)學(xué)員在工作之余多讀書(shū)、多思考，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。

通過(guò)本次培訓(xùn)，不僅提升了培訓(xùn)班學(xué)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力，還建立了學(xué)員間更加緊密的團(tuán)隊(duì)合作、溝通交流的關(guān)系，接下來(lái)，培訓(xùn)班學(xué)員將進(jìn)一步學(xué)以致用提升綜合能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。